Actualités statutaires
Déclaration de vacance d'emploi : RAPPEL
Publiée le 30/06/2017 - En savoir plus
Un délai suffisant doit exister entre la vacance d'emploi déclarée auprès du Centre de Gestion et la décision portant engagement d'un contractuel. Le juge estime que ce délai ne saurait être inférieur à 2 mois ; Ceci est rappelé dans un courrier de la Préfecture de Vendée du 8 juin 2017.
14 ateliers sur le temps de travail : inscrivez-vous !
Publiée le 30/06/2017 - En savoir plus
Après avoir abordé la thématique de la maladie, le service Gestion des carrières et paie et le service Instances consultatives et missions transverses organisent des ateliers sur le thème du temps de travail sur l'ensemble du territoire vendéen.
Fiches pratiques sur le thème de la maladie
Publiée le 29/06/2017 - En savoir plus
Suite aux ateliers maladie du 29 mai au 12 juin auxquels 321 agents ont participé, des fiches pratiques sont également en ligne.
Journée d'actualité juridique et statutaire des ressources humaines
Publiée le 23/06/2017 - En savoir plus
Une journée d'actualité juridique et statutaire des ressources humaines est organisée par le CNFPT en collaboration avec le Centre de Gestion le 29 septembre prochain. Elle sera animée par Eric DUFRESNE du CIG Grande Couronne.
Abrogation de l'IEMP
Publiée le 23/06/2017 - En savoir plus
Le décret n° 2017-829 et l'arrêté du 5 mai 2017 publiés au Journal officiel du 7 mai 2017 abrogent le décret n° 97-1223 du 26 décembre 1997 portant création de l'Indemnité d'Exercice de Missions des Préfectures (IEMP) et l'arrêté fixant les montants de référence de cette indemnité.
Régime indemnitaire du personnel - restitution de l'enquête départementale
Publiée le 1/06/2017 - En savoir plus
La restitution des réponses qui nous ont été communiquées de manière anonyme et qui présente des situations moyennes par cadre d'emplois est disponible à la consultation et téléchargement.
Circulaire sur les règles de classement à la nomination stagiaire - échelle C1 et C2
Publiée le 19/05/2017 - En savoir plus
Une circulaire vient d'être mise en ligne sur les règles de classement à la nomination stagiaire - échelle C1 et C2
L'assistance médicale à la procréation est désormais prise en compte dans le régime des autorisations d'absence dans le secteur public.
Publiée le 17/05/2017 - En savoir plus
À l'instar de ce que prévoit le droit du travail pour les salariés du secteur privé, les employeurs publics peuvent accorder à leurs agentes des autorisations d'absence pour les actes médicaux nécessaires à l'assistance médicale à la procréation (PMA), sous réserve des nécessités de service. L'agent, conjoint de la femme bénéficiant d'une PMA, peut bénéficier également d'une autorisation d'absence pour assister à trois au plus de ces actes médicaux obligatoires. Ces autorisations d'absence rémunérées sont incluses dans le temps de travail effectif.
Organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C
Publiée le 15/05/2017 - En savoir plus
En catégorie C, les dispositions législatives et réglementaires limitent le nombre de nominations par avancement de grade, pour chaque collectivité, à au moins un tiers des nominations par chacune des voies : au choix ou après examen professionnel. Si, par application de ce quota, aucune nomination n'a pu être prononcée au cours d'une période d'au moins deux années, un fonctionnaire inscrit au tableau d'avancement peut être nommé par la voie du choix.
Parution des décrets sur les emplois fonctionnels
Publiée le 19/04/2017 - En savoir plus
Deux décrets du 14 avril 2017 sont venus modifier les dispositions statutaires et indiciaires applicables aux administrateurs, aux ingénieurs en chef et aux emplois fonctionnels. La principale mesure consiste en la mise en œuvre de la cadence unique d'avancement d'échelon avec effet rétroactif au 1er janvier 2017 pour les administrateurs, les ingénieurs en chef ainsi que pour l'ensemble des emplois fonctionnels.