Actualités : agent Missions Temporaires

salaire

Augmentation du point d'indice

Augmentation de la valeur point d'indice au 01.02.2017 portée à 4,6860

calendrier

Calendrier prévisionnel relatif aux payes 2017

En savoir plus

 

 

Qui fait quoi?

schema missions temporaires

Maison des Communes mairie

Le Centre de Gestion

Il vous emploie et établit vos :
 
  • DPAE (Déclaration Préalable A l'Embauche)
  • Contrat à Durée Déterminée et/ou avenant à votre contrat
  • Paye mensuelle
  • Attestation Pôle Emploi
  • Certificat de travail

 

 

La collectivité

C'est votre lieu d'affectation, elle :

  • Vous accueille à votre arrivée (présentation des collègues, du lieu de travail et de vos fonctions)
  • Décide de votre rémunération (indices, régime indemnitaire possible, pas de frais de déplacement...)
  • Calcule vos droits à congés annuels (et vos RTT pour certaines collectivités) et vous autorise à en prendre
  • Vous informe de vos possibilités d'autorisations d'absence (passer un concours, mariage, décès...)
  • Assure la transmission des données paye vers le CDG (attestations congés, heures supp./comp.)
 

Infos pratiques

CONTRAT / PAYE

contrat

La paye est réalisée selon le calendrier ci-dessous :

  Date limite de retour
des contrats signés
Date de virement
sur compte
MARS 10/03/2017 27/03/2017
AVRIL 10/04/2017 27/04/2017
MAI 10/05/2017 29/05/2017
JUIN 12/06/2017 27/06/2017
JUILLET 10/07/2017 27/07/2017
AOUT 09/08/2017 28/08/2017
SEPTEMBRE 12/09/2017 27/09/2017
OCTOBRE 10/10/2017 27/10/2017
NOVEMBRE 10/11/2017 27/11/2017
DECEMBRE 06/12/2017 22/12/2017
  • Je signe mon contrat ou avenant au contrat dès réception et je le renvoie aussitôt au CDG.
  • Attention : si celui-ci n'est pas transmis dans les délais, je serai payé le mois suivant
  • J'ai bien noté que ma paye est établie en 30ème  (1 mois = 30 jours et 151.67 heures pour 1 temps complet)
  • J'avertis le CDG de tout changement dans ma situation personnelle (naissance, divorce, changement d'adresse ou de RIB...).
  • Si je perçois le Supplément Familial de Traitement, je pense à renouveler mes pièces justificatives chaque année.

 

 

FIN DE MISSION

fin mission

  • Je fais le point sur mes heures et congés en fin de contrat avec la collectivité
  • Je mets à jour mon CV sur NET-CANDIDATURE après chaque mission
  • Je m'engage à prévenir le Centre de  Gestion lorsqu'une collectivité souhaite me recruter en CDD direct

 

Le Centre de Gestion :

  • envoie une fiche d'évaluation à ma collectivité d'affectation pour faire un bilan
  • me transmet l'Attestation Pôle Emploi et le certificat de travail par e-mail (avec signature électronique)

 

AVIS D'ARRETS DE TRAVAIL

arret travail

EN CAS D'ARRET MALADIE :

  • Je préviens ma collectivité d'affectation pour avertir de mon absence
  • J'envoie, sous 48H, les volets 1 et 2 de mon avis d'arrêt de travail à la Sécurité Sociale ou la MSA
  • J'envoie, sous 48H, le volet 3 à mon employeur = le Centre de Gestion


EN CAS D'ACCIDENT DE TRAVAIL/TRAJET :

  • Je préviens ma collectivité d'affectation pour avertir de mon absence
  • Je préviens rapidement le CDG ou je demande à ma collectivité de prévenir le Centre de Gestion pour que les gestionnaires établissent une Déclaration d'Accident de Travail sous 48H et me transmettent la feuille de soins
  • Si je bénéficie d'un arrêt de travail à la suite de l'accident = même procédure que pour un arrêt maladie ordinaire : volets 1 et 2 pour la Sécurité Sociale / MSA et volet 3 pour le Centre de Gestion