Les avantages de la médiation

La médiation est plus rapide et moins coûteuse qu’une procédure contentieuse. Elle est aussi plus efficace car elle offre un cadre de résolution amiable du différend et débouche sur une solution négociée, en amont d’un éventuel contentieux. Le litige n’est pas tranché par un juge au moyen d’une sentence juridique qui s’impose à une partie au détriment d’une autre.

La solution retenue est, au contraire, celle qui a été acceptée par les deux parties à l’issue d’un dialogue équitable.

 

Cet accord respecte la légalité et offre une pleine sécurité juridique à l’employeur et à l’agent.

 

 

Médiation préalable

Voie contentieuse

Délais

3 à 6 mois

1 an et 10 mois

(délai moyen d’un jugement de 1ère instance)

Coût

Néant

Honoraires d’avocat et frais de procédure

Efficacité

Accord négocié et confidentiel

Décision unilatérale et publique

Opérationnalité

Caractère exécutoire de l’accord

Possibilité d’appel du jugement