Une inaptitude au management justifie-t-elle un licenciement pour insuffisance professionnelle ?
Une femme, cheffe de service, est licenciée pour insuffisance professionnelle. Son employeur lui reproche une incapacité managériale et organisationnelle et son impossibilité à entretenir de bonnes relations professionnelles avec ses collègues, sa hiérarchie et les partenaires extérieurs.
Le juge a confirmé cette décision en précisant que les carences managériales de la cheffe de service caractérisent une incapacité à assumer correctement ses fonctions d’encadrement et de responsable d’un service.
CAA Nantes n°22NT000661 du 25 octobre 2022.
