La portabilité du CDI permet-elle à l’agent public de conserver le même niveau de rémunération ?
NON. L’article 3-5 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 permet à la nouvelle autorité territoriale de conserver, seulement, et si elle le souhaite, le bénéfice d’un contrat à durée indéterminée à l’agent contractuel qu’elle va recruter sur un emploi de la même catégorie hiérarchique. Toutes les autres conditions de travail (rémunération, temps de travail, etc.) n’ont pas à être maintenues.
