Le droit au doublement de la rémunération des agents publics travaillant le 1^er mai a finalement été retiré.

L’article L.621-9 du CGFPT faisait l’objet de débats dès l’entrée en vigueur du nouveaux code le 1^er mars 2022.  En effet, il était censé ne reprendre que les règles statutaires préexistantes, l’introduction d’une nouvelle disposition laissait ainsi planer un doute sur sa légalité.

Cette « erreur de codification » a donc été rectifiée dans le cadre de l’examen du projet de loi de finances 2023.

Les collectivités restent donc décisionnaires quant à la rémunération du 1^er mai, soit en le considérant comme un jour férié « particulier » pour lequel la rémunération mensuelle est maintenue et majorée d’une rémunération de la journée en heures supplémentaire de dimanches jours fériés ou nuit ou récupération heure pour heure ; soit en le considérant comme un jour férié comme les autres.