Le recrutement d’un apprenti engendre 3 types de dépenses : la rémunération de l’apprenti, le versement d’une Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) pour le maître d’apprentissage et les frais pédagogiques (frais de formation).

• Rémunération de l’apprenti >> à la charge de la collectivité
• Versement de la NBI au maître d’apprentissage >> à la charge de la collectivité
• Frais pédagogiques (frais d’inscription au centre de formation) >> Possibilité de prise en charge par le CNFPT sous certaines conditions (plus d’informations sur le site du CNFPT [1])

Attention /!\ contrairement à la Fonction Publique d’Etat ou dans le secteur privé, il n’existe aucune autre aide au recrutement d’apprenti applicable dans la Fonction Publique Territoriale. A noter, lorsque l’apprenti est en situation de handicap, il existe des aides du Fonds d’Insertion pour les Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP). Pour plus d’informations à ce sujet, il convient de contacter Sandrine FLAMANT emploi@cdg85.fr [2] , référente handicap.

Pour toute information relative à l’apprentissage, le service emploi emploi@cdg85.fr [2] du CDG est à votre disposition.