Le décret n° 2023-519 du 28 juin 2023 portant majoration de la rémunération des personnels civils et militaires de l'Etat, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d'hospitalisation [1] attribue 5 points d'indice majoré à compter du 1er janvier 2024.

Cette revalorisation se répercute automatiquement sur tous les éléments indexés sur le point d’indice comme la part variable du SFT, la nouvelle bonification indiciaire, le complément de traitement indiciaire, les heures supplémentaires.

Les grilles indiciaires sont donc modifiées par ce décret au 1er janvier 2024 et l’indice minimum de traitement passera de 361 à 366.

S’agissant d’une mesure s’appliquant de plein droit, il n’est pas nécessaire de prendre un avenant pour les agents contractuels rémunérés en référence à un indice de rémunération.