LES OBJECTIFS D'UN DIAGNOSTIC
Bénéficier d'un regard extérieur sur l’organisation d’une collectivité ou d’un établissement public et contribuer à la rendre plus efficiente.
> Analyser le fonctionnement des postes et des services, en étudiant la répartition des tâches et en mesurant la charge de travail
> Effectuer des préconisations précises et détaillées, permettant de mettre en place une structuration et une organisation cohérente
> Accompagner à la priorisation et à la mise en action des préconisations
