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Le rôle des missions temporaires

Au sein du Centre de Gestion, les missions temporaires ne sont pas de simples remplacements : ce sont de véritables tremplins professionnels et des solutions agiles pour les collectivités.

Pour les agents :

Les missions temporaires permettent de découvrir la diversité des métiers de la fonction publique territoriale, d’enrichir son parcours, de développer de nouvelles compétences et de construire un projet professionnel solide. Elles offrent souplesse, accompagnement et valorisation des talents.

Pour les collectivités :

C’est une réponse rapide et fiable à des besoins ponctuels : remplacement, renfort, projet spécifique… Le Centre de Gestion assure le recrutement, la gestion administrative et le suivi, garantissant ainsi efficacité et sérénité.

Notre engagement :

Un accompagnement personnalisé des agents et des collectivités
Une valorisation des compétences et des parcours
Une contribution active à la continuité du service public

Les motifs

Le congé de maladie, congé de maternité ou de paternité, congé parental, congé de formation,
La compensation de temps partiel,
Le besoin occasionnel ou renfort saisonnier,
Les congés annuels ou RTT

Les filières et les métiers concernés

Les métiers administratifs : directeur de services, responsable de service, assistant administratif, chargé d'accueil/état-civil, comptable, agent chargé de l'urbanisme, chargé de communication...,
Les métiers techniques : cuisinier, agent polyvalent aux espaces verts, pour les bâtiments...,
Les métiers de l'animation : animateur,
Les métiers du médico-social : infirmier, aide-soignant, agent social.