Contexte
Le Centre de Gestion de la Vendée travaille en étroite collaboration avec les collectivités territoriales de Vendée. Au quotidien, il est amené à rechercher des candidats pour répondre aux besoins en recrutement des communes et des intercommunalités du territoire.
Les postes d’agent d’accueil-services à la population et d’assistant comptable sont particulièrement concernés. Les besoins sont récurrents et il est actuellement difficile de trouver des candidats.
Le Centre de Gestion s’est ainsi rapproché du centre de formation du GRETA-CFA pour mettre en place des parcours de professionnalisation. Ils visent à préparer des candidats ayant des compétences dans le privé sur les postes d’agents d’accueil ou d’assistants comptables afin de les valoriser dans le domaine public.
Pré-requis
Pour le poste d’agent d’accueil-services à la population, les prérequis sont :
- Une expérience significative en tant qu’agent d’accueil dans le privé.
- Des prédispositions pour le métier (capacité d’apprentissage, organisation, sens du service, courtoisie, écoute active, patience, empathie…).
Pour le poste d’assistant comptable, les prérequis sont :
- Niveau BAC en gestion ou comptabilité + première expérience en comptabilité générale
- OU Profil expérimenté en comptabilité privée
- Des prédispositions pour le métier (rigueur, organisation, méthode, fiabilité…)
Conditions d'éligibilité
Ces formations sont financées dans le cadre de programmes portés par la Région Pays de la Loire et par France Travail pour un public inscrit comme demandeur d’emploi. Elles donnent ainsi priorité aux personnes d’un niveau BAC maximum, aux jeunes sans diplômes, aux bénéficiaires du RSA, aux plus de 50 ans et aux personnes bénéficiant d’une RQTH.
Si le dossier est retenu dans le cadre de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI – dispositif France Travail), le Centre de Gestion s’est engagé auprès de France Travail à proposer des missions en collectivité. Cela signifie que chaque apprenant sera amené/e à effectuer plusieurs missions dans des collectivités différentes avec l’objectif d’atteindre 6 mois d’activité dans les 9 mois suivant la formation.
Il sera attendu que chaque candidat retenu puisse être suffisamment mobile pendant cette période (35 à 45 minutes maximum autour de votre domicile).
Durée et organisation
Ces formations sont proposées du 18 novembre 2026 au 22 janvier 2027. Elles comprennent :
- Une période destinée à des remises à niveau, si nécessaire, principalement en bureautique (maximum 59.5h),
- Un premier « tronc commun » destiné à la découverte de l’environnement public territorial (acculturation + prises de contacts collectivités - 28h),
- Un module de formation « cœur de métier » (services à la population ou comptabilité – 49h) en alternance avec une période de stage en collectivité (84h).
- Un second « tronc commun » dédié au retour d’expériences et au positionnement sur le marché (14h).
Dates à retenir
Des informations collectives sont organisées dans les agences France Travail du département de la Vendée. Il est nécessaire de s’inscrire auprès de son agence de référence pour y participer :
- 21 septembre : Roche Nord et Les Sables d’Olonne
- 24 septembre : Fontenay-le-Comte
- 28 septembre : Les Herbiers et Montaigu-Vendée
- 30 septembre : Challans
- 01 octobre : Saint-Gilles-Croix-de-Vie et Luçon
- 08 octobre : Roche Sud