L'emploi des personnes en situation de handicap

L’emploi des personnes en situation de handicap dans la Fonction Publique Territoriale (FPT) repose sur plusieurs dispositifs visant à favoriser leur accès, leur maintien et leur évolution professionnelle.

Les collectivités territoriales ont une obligation d’emploi de 6 % de travailleurs handicapés.

Elles peuvent bénéficier d’un accompagnement du FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique) pour :

• Adapter les postes de travail,
• Financer des aides techniques ou humaines,
• Former les agents et les encadrants.

Les personnes en situation de handicap peuvent également bénéficier de modalités de recrutement ou d'avancement particulières.