
Recrutés sur différents motifs (renfort saisonnier, vacance de poste, remplacement…), les agents contractuels de droit public ont un statut précaire. Leur contrat à durée déterminée peut arriver à échéance normale mais également être interrompu précocement. Ils sont alors licenciés.
La procédure de licenciement peut se faire pour des raisons détermiées et doit obéir à une procédure particulière.
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Liens
[1] https://www.maisondescommunes85.fr/carriere-statut/modeles-outils-0?field_fichier_s__description=licenciement%20d%27un%20contractuel
[2] https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000320434
[3] https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=LEGITEXT000006066415
[4] https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000032433852&categorieLien=id
[5] https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000033692722&categorieLien=id
[6] https://www.maisondescommunes85.fr/sites/default/files/fichiers/fp_licenciement_contractuel_public_0.pdf