Faut-il une DVE et une offre pour détacher un agent sur emploi fonctionnel ?

Oui, la déclaration de vacance d’emploi (DVE) et la publication d’une offre sont obligatoires pour tout emploi permanent dans la Fonction Publique Territoriale, y compris pour les emplois fonctionnels. Ces formalités garantissent la transparence du recrutement et l’égalité d’accès aux emplois publics.

La procédure reste identique dans le cadre du renouvellement d’un détachement sur emploi fonctionnel.

Le recrutement sur ce type de poste nécessite une double saisie sur la plateforme Emploi Territorial.

Pour plus d’information, se référer au guide gestionnaires collectivités : Les déclarations de vacance d'emploi [1].