1er plan santé au travail dans la Fonction Publique – 2022/2025

Présenté le 14 mars 2022, ce plan vise à améliorer les conditions de travail des agents publics en encourageant notamment la diffusion d’une culture de la prévention des risques professionnels dans les 3 versants de la Fonction Publique (FP). Il est le fruit de deux années de concertation entre les représentants des employeurs et les syndicats.

Prévu pour la période 2022-2025, ce plan contient les 5 axes suivants :

• Axe 1 : développer le dialogue social et le pilotage de la santé et sécurité au travail.

Au niveau national, cela implique de renforcer le rôle de la formation spécialisée n°4 (FS4) du Conseil Commun de la Fonction Publique (CCFP) en l’associant à la gestion d’appels à projets pour des études sur la santé et la sécurité au travail, en lui confiant le suivi et la réalisation du plan santé au travail dans la FP. Au niveau local, cela implique d’accompagner la mise en place des formations spécialisées en matière de santé, sécurité et des conditions de travail au sein des comités sociaux territoriaux (CST) (en élaborant des guides, des modules de formations sur MENTOR…)

• Axe 2 : prioriser la prévention primaire et développer la culture de prévention. Pour se faire, des nouvelles ressources méthodologiques vont être mises à disposition des encadrants et des chefs de service ainsi qu’auprès des agents (développement de la formation initiale). Est fortement encouragée la promotion des activités physiques et sportives au travail.
• Axe 3 : favoriser la qualité de vie et des conditions de travail (organisation, horaires, temps de travail, conditions, contexte) en favorisant des espaces de discussion entre agents/encadrants, en signant des accords et des chartes sur la qualité de vie et des conditions de travail.
• Axe 4 : prévenir la désinsertion professionnelle en réduisant en amont les risques d’usure (entretien de carrière pour les agents concernés), en améliorant le recours au temps partiel thérapeutique (TPT), en accompagnant le reclassement des agents.
• Axe 5 : renforcer et améliorer le système d’acteurs de la prévention en améliorant l’attractivité des postes de médecin du travail, en encourageant la création d’équipe pluridisciplinaire, en renforçant la formation des conseillers et assistants de prévention ou autres acteurs.

Pour plus de détails, vous pouvez consulter le plan santé au travail dans la Fonction Publique.