A compter du 16 septembre 2024, une nouvelle offre de services sera mise à disposition sur la plateforme Pep’s pour la gestion des départs en retraite des agents affiliés à la CNRACL.
CE QUI CHANGERA AVEC CETTE NOUVELLE OFFRE DE SERVICES :
- Les outils « Liquidation de pension », « Demande d’avis préalable », « Estimation de pension » et « Simulations de retraite » de la thématique « Droits à pension » seront remplacés par « Demande de retraites CNRACL et RAFP » qui inclura une nouvelle version de l’outil « Simulation de retraite » déployée depuis janvier 2024. Il n’existera donc plus de dossiers de demande d’avis préalable,
- Les outils « Comptes Individuels de Retraite », « Qualification de Comptes Individuels de Retraite » et « Gestion des anomalies » de la thématique « Carrière » seront remplacés par un nouveau service de « Comptes Individuels de Retraite CNRACL »,
- Cette nouvelle offre de services permettra une gestion simultanée et instantanée de ces deux nouveaux outils alors qu’actuellement il n’est pas possible de faire une demande dans l’un des outils si le dossier est déjà ouvert dans un autre outil.
Pour la mise en place de cette nouvelle offre de services, la CNRACL doit procéder, d’ici le mois de juillet, à la migration des données présentes dans les outils actuels, vers les nouveaux outils, selon un calendrier prévisionnel établi par la CNRACL et consultable dans l’actualité du 16 mai ci-dessous. Ce processus de migration impacte dès maintenant la gestion des dossiers en cours et à venir.
Retrouvez toutes les informations sur le déploiement de cette nouvelle offre dans l’actualité de la CNRACL du 16 mai 2024 : https://www.cnracl.retraites.fr/employeur/modernisation-de-loffre-de-services-au-titre-des-demandes-de-depart-la-retraite
Les modalités d’accompagnement des employeurs, par les correspondantes CNRACL au Centre de Gestion sur ces nouveaux outils, vous seront transmises ultérieurement.
Un webinaire spécialement dédié à cette nouvelle offre de services sur Pep’s sera réalisé au cours de l’hiver 2024.
