Au cœur des territoires, les Secrétaires Généraux de Mairie (SGM) forment un binôme avec leur Maire qu’ils assistent, conseillent et accompagnent. Ils jouent un rôle essentiel, au quotidien, pour faire vivre les services publics locaux et accompagner, au travers de la diversité de leurs missions, les élus des communes rurales.
La formation au métier de secrétaire général de mairie vous permettra d’acquérir, actualiser et/ou renforcer les compétences professionnelles et les connaissances environnementales nécessaires à l'exercice des fonctions de secrétaires généraux de mairie.
À la suite du parcours, vous pourrez obtenir une certification (1) au métier de secrétaire général de mairie de niveau 5 (BAC+2) et postuler sur des fonctions de secrétaire général de mairie au sein d’une collectivité territoriale. De nombreux départs en retraite sont attendus dans les prochaines années.
(1) Sous réserve de la réussite aux épreuves et en attente du dépôt d’enregistrement du titre au Répertoire National des Certifications Professionnelles
Secrétaire Général de Mairie (SGM) : pourquoi pas vous ?
- Ci-dessous, un témoignage vidéo pour découvrir le quotidien de deux Secrétaires Généraux de Mairie vendéens :
- Une fiche métier pour connaître les missions : je clique ici.
- Des offres d’emploi sur le territoire des Pays de la Loire : je clique ici
Etre formé au métier de Secrétaire Général de Mairie (SGM)
Les pré-requis
Cette formation est destinée aux demandeurs d’emploi, aux étudiants et aux personnes en reconversion professionnelle inscrits à France Travail.
Si vous ne percevez pas l’allocation de retour à l’emploi, vous pourrez percevoir, sous conditions, une indemnisation versée par la Région pendant votre formation.
L’entrée en formation nécessite d’avoir un diplôme de niveau 5 (bac + 2) ou une expérience significative en lien avec les aptitudes prioritaires attendues (ressources humaines, comptabilité, finances, juridique).
Les aptitudes visées sont les suivantes : polyvalence, rigueur et capacité d’organisation, capacité de rédaction, appétence pour le numérique, aisance dans la relation avec le public, adaptabilité, sens du service public.
Parcours basé sur plusieurs modules de formation réalisés en présentiel et/ou à distance animés en partie par des professionnels territoriaux :
- Alternance avec le terrain professionnel pour la mise en pratique des acquisitions,
- Ressources à disposition sur une plateforme en ligne,
- Salles de formation équipées.
Accompagnement tout au long de la formation à la préparation à l’évaluation par un formateur référent.
Retrouvez la présentation de la formation sur le site du CNFPT.
Le dépôt des candidatures sera ouvert du 1er au 11 septembre via un formulaire d'inscription en ligne.
Une démarche régionale
En réponse aux enjeux cruciaux du service public local et à la pénurie croissante de secrétaires généraux de mairie, les 5 Centres de gestion des Pays de la Loire organisés en coopération régionale et la délégation Pays de la Loire du Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) ont lancé un parcours de formation à vocation certifiante en partenariat avec l’Association des Maires de France, France Travail et la Région des Pays de la Loire.
Ce dispositif se veut un tremplin pour les demandeurs d'emploi permettant d'acquérir les compétences nécessaires à l'exercice de ce métier essentiel à la vie publique locale, et répond à un besoin urgent de former de nouveaux professionnels pour accompagner les élus dans la gestion de leur territoire.
Accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Possibilité d’aménagements de la formation, après analyse personnalisée des besoins.
Contact : Sabine ARNAUD formation.sgm@cdg85.fr
Contacts
- Votre conseiller France Travail depuis votre espace personnel,
- Sabine ARNAUD : formation.sgm@cdg85.fr.
Résultats obtenus aux précédentes sessions
Cette formation a été déployée pour la première fois en 2024/2025 en Sarthe :
- 14 stagiaires formés.
- Appréciation globale de la formation 7,7/10 (note moyenne obtenue à l’enquête de satisfaction renseignée par 11 stagiaires à l’issue de la formation, en avril 2025).
- Taux d’insertion dans l’emploi à 3 mois : 85,7%.
Une deuxième session s'est déroulée en 2025/2026 en Mayenne :
- 16 stagiaires formés.
- Appréciation globale de la formation : 8,1/10 (note moyenne obtenue à l’enquête de satisfaction renseignée par 16 stagiaires à l’issue de la formation, en avril 2026).
- Taux d’insertion dans l’emploi à 3 mois : 81,25 %.
