Pour répondre à l’obligation du Droit à l’information (article 10 de la loi du 21 août 2003 qui établit le droit pour toute personne d’obtenir une information sur sa retraite), la CNRACL doit disposer d’un compte individuel retraite (CIR) fiable pour chaque agent affilié.
Le déploiement de la DSN remplace désormais les anciennes campagnes annuelles obligatoires de remplissage des données par des remontées de données carrières mensuelles pour chaque agent. De ce fait, la CNRACL n’alimente plus les portefeuilles en dossiers de Qualification de compte individuel retraite (QCIR) chaque année. Ces dossiers de QCIR n’existent plus et sont d’ailleurs supprimés de la nouvelle offre déployée sur Pep’s depuis le 16 septembre dernier.
Voici ci-après le nouveau visuel des CIR sur la nouvelle plateforme Pep’s, il faut bien cliquer sur « Accéder » pour pouvoir les compléter :
Les CIR deviennent ainsi un élément central des dossiers retraite. En effet, les collectivités devront désormais réaliser un CIR à plusieurs occasions :
- En cas de demande de simulation retraite à effectuer par le CDG pour un agent. Ce sont les données du CIR, préalablement complété, qui alimenteront directement l’estimation de pension.
- En préalable à chaque rendez-vous retraite au CDG.
- Lorsque la collectivité souhaite corriger les dossiers de ses agents comportant des erreurs ou compléter des périodes.
- Enfin, la collectivité pourra demander des CIR chaque année si elle souhaite que ses agents soient destinataires d’un relevé de carrière actualisé. En 2025 seront concernés les agents nés en 1965, 1970, 1975, 1980 et 1985. Sans action de la part de la collectivité, l’agent ne recevra jamais de relevé de carrière.
Visuel de la carrière d’un CIR à corriger par période en lien avec la DSN :
Les conseillères statut-retraite du service Conseil statutaire se tiennent à votre disposition pour toute question complémentaire : retraite@cdg85.fr :
- Secteur 1 : Mathilde ROUSSEAU,
- Secteur 2 : Noémie ARNAULT,
- Secteur 3 : Manuela GUILBAUD.
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