Les agents contractuels recrutés en CDD ou en CDI sur emplois permanents en application des articles L332-8 1° à 7° du Code général de la fonction publique (CGFP), doivent suivre une formation d’intégration et de professionnalisation, si leur contrat est conclu pour une durée égale ou supérieure à 1 an. (Articles L422-28 à L422-34 du CGFP)
La formation d’intégration a pour objectif de faciliter l’intégration des agents par l’acquisition de connaissances relatives à l’environnement territorial dans lequel s’exercent leurs missions. Elle permettra d’acculturer les contractuels à l’environnement territorial dans sa diversité de structures et de métiers, d’identifier leur place dans le service public local et de développer une vision commune de la fonction publique territoriale.
Le CNFPT a décidé d’intégrer ces agents dans les sessions de formations d’intégration déjà en place. Ainsi, agents contractuels et agents stagiaires seront ensemble sur ces sessions. Vous pouvez donc inscrire vos agents sur la plate-forme IEL du CNFPT en précisant s’ils sont stagiaires fonctionnaires en attente de titularisation ou contractuels.
Les formations d’intégration étant rapidement complètes, il est conseillé de privilégier les contractuels ayant l’objectif de présenter les concours de catégorie B ou A, afin de faciliter et d’accélérer leur future nomination en tant que stagiaires.
Afin de faciliter la compréhension de l’ensemble des motifs de recrutement, les services du Centre de Gestion ont réalisé un tableau récapitulatif présentant les différents articles associés aux modes de recrutement.
Une fiche pratique relative à la procédure de recrutement des agents contractuels sur emplois permanents est disponible sur le site internet du Centre de Gestion. Elle reprend notamment les éléments concernant la formation d’intégration des agents contractuels.
Pour plus d’informations, contacter les services Emploi (emploi@cdg85.fr) ou Conseil Statutaire (conseil.statutaire@cdg85.fr).
