En cas d’alerte météorologique, la collectivité doit veiller à la sécurité de ses agents et respecter les consignes préfectorales concernant la limitation des déplacements au strict nécessaire.
Concernant les heures non effectuées, il n’existe pas d’autorisation spéciale d’absence dans ce domaine. Cependant, le règlement intérieur de la collectivité peut prévoir des facilités horaires en raison des conditions météorologiques : modifications des horaires de travail, notamment en cas de neige, de gel ou de canicule.
En l’absence de disposition dans le règlement intérieur, la collectivité pourra décider de faire récupérer les heures non effectuées ou proposer la pose d’un congé annuel.
