Quelle est la durée de validité des concours d’accès à la FPT ?
Dans la Fonction publique territoriale, la réussite à un concours ne permet pas de bénéficier automatiquement d'un recrutement auprès d'un employeur territorial.
Il appartient alors aux lauréats de postuler aux offres d’emplois des collectivités susceptibles de les recruter et consultables sur Emploi-Territorial.
Points clés :
- Après réussite à un concours d’accès à la FPT le lauréat est inscrit sur une liste d’aptitude,
- La durée de validité initiale de la liste d’aptitude est de 2 ans, à compter de la date d’inscription. Cette période peut être prolongée deux fois pour une durée d’un an chacune, sur demande du lauréat, tant qu’il n’a pas été stagiairisé. Soit 4 années au total,
- Passé le délai de 4 ans, si le lauréat n’a pas été recruté, il perd le bénéfice du concours.
IMPORTANT :
- La recherche d’un poste relève de la responsabilité du lauréat,
- Une fois recruté stagiaire, le lauréat n’est plus inscrit sur la liste d’aptitude.
