Des prestations essentielles pour bien démarrer le mandat
L’adhésion aux prestations ci-dessous est actée par délibération pour toute la durée du mandat.
Médecine du travail : protéger la santé de vos agents
Le Centre de Gestion assure le suivi médical de tous les agents (titulaires, contractuels, saisonniers…). Il accompagne également les collectivités dans la gestion de la santé au travail et la prévention des risques, et contribue à la lutte contre l’absentéisme grâce à l’expertise de son équipe pluridisciplinaire.
Cotisation mensuelle sur le bulletin de salaire et coût à la visite.
- Une nouvelle délibération est requise pour ce mandat
- medecine.travail@cdg85.fr
Paie à façon
Réalisation complète et sécurisée de la paie des agents et les indemnités des élus.
Adhésion nécessitant une délibération et une convention.
- Une nouvelle délibération est requise pour les nouvelles adhésions
- paie@cdg85.fr
Missions temporaires : une réponse immédiate aux imprévus
Absence soudaine d’un agent ? Besoin ponctuel de renfort ? Le Centre de Gestion met à disposition des agents qualifiés et rapidement opérationnels pour garantir la continuité du service public et éviter toute rupture dans vos services.
Facturation en cas de recours.
- Une nouvelle délibération est requise pour ce mandat
- missions.temporaires@cdg85.fr
Gestion du chômage : sécurité réglementaire et gain de temps
Le Centre de Gestion assure pour votre collectivité la gestion complète des allocations chômage : étude des droits, calcul des indemnités, suivi administratif…
Vous bénéficiez d’une expertise fiable et sécurisée, tout en vous libérant d’une charge complexe.
Facturation en cas de recours.
- Une nouvelle délibération est requise pour ce mandat
- chomage@cdg85.fr
Médiation Préalable Obligatoire (MPO) : une alternative au contentieux
La MPO est un processus amiable et confidentiel permettant aux parties de résoudre elles-mêmes leur litige, avec l’aide d’un médiateur indépendant et impartial, dans les 7 domaines prévus par le décret n° 2022-433.
Facturation en cas de recours.
- L’adhésion nécessite une délibération et une convention
- direction@cdg85.fr
Dispositif de signalement des actes de violence et de harcèlement : obligation réglementaire
Ce dispositif permet aux agents d’effectuer un signalement, en toute confidentialité, relatif à des actes de harcèlement ou de violences. Le prestataire retenu procède ensuite à la qualification du signalement et à son traitement.
- L’adhésion nécessite une délibération, un arrêté et une convention
- direction@cdg85.fr
Prévention des risques professionnels : un appui structurant
Mise à disposition d’un agent chargé des fonctions d’inspection en santé et sécurité au travail (ACFI).
Facturation pour certaines missions spécifiques, en cas de recours.
- L’adhésion nécessite une délibération et une convention
- prevention@cdg85.fr
Paie d’urgence : garantir la continuité du versement des rémunérations
Gestionnaire de paie absent ? Pour permettre la continuité du versement des rémunérations en cas d’absence du gestionnaire.
Adhésion nécessitant et convention-cadre. Une convention spécifique est signée en cas de besoin.
Facturation en cas de recours.
- Délibérer n’engage à rien : la prestation est facturée uniquement en cas de recours au service
- paie.urgence@cdg85.fr
Les autres prestations du Centre de Gestion
L’adhésion aux prestations ci-dessous s’effectue par convention au moment du besoin ; celles-ci sont facturées en cas de recours.
Enquête administrative
Le Centre de Gestion conduit des enquêtes administratives afin d’analyser des situations sensibles, d’établir les faits de manière objective et d’accompagner la collectivité dans ses prises de décision.
Accompagnement personnalisé à l’évolution professionnelle (APEP)
L’APEP vise à soutenir les agents afin d’aller plus loin dans l’accompagnement de l’agent et construire son projet de changement professionnel.
Conseil en organisation
Cette prestation permet d’accompagner les collectivités dans l’analyse et l’optimisation de leur organisation, afin d’améliorer le fonctionnement des services et la qualité du service rendu.
Co-développement
Le co-développement est une démarche collective qui réunit des professionnels pour partager leurs expériences, réfléchir ensemble à des problématiques communes et coconstruire des solutions.
Coaching
Le coaching propose un accompagnement pour faire progresser un agent ou un collectif d'agent en l’aidant à prendre du recul en apportant un éclairage extérieur neutre, mettant en évidence les modes de fonctionnement et leurs effets et en définissant des objectifs, pour une mise en œuvre des actions.
Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)
Le Centre de Gestion accompagne les collectivités dans la réalisation et la mise à jour du document unique, indispensable pour identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels.
Archives
Quatre archivistes professionnels interviennent dans les collectivités qui le souhaitent pour organiser, classer et gérer les archives de votre collectivité, tout en garantissant le respect des obligations réglementaires et la valorisation des documents.
