Applique-t-on un jour de carence en cas de prolongation d’arrêt de travail ?
Lors d'un arrêt pour maladie ordinaire, l'agent public titulaire ou contractuel est rémunéré à partir du deuxième jour de son arrêt de travail. Autrement dit, le premier jour, quel que soit le jour de la semaine, n’est pas indemnisé. C'est ce qu'on appelle le jour de carence.
Le jour de carence ne s'applique pas lorsque l'agent pose un deuxième arrêt de travail dans le prolongement du premier, dans la mesure où il s’agit de la même affection. L'agent dispose de deux jours calendaires, entre la fin de l'arrêt initial et le début de l'arrêt suivant pour effectuer ses démarches et obtenir un nouveau certificat lui permettant d'éviter un nouveau jour de carence.
De même, lorsque l’agent est revenu de son congé maladie avant son terme et qu’il doit reprendre un arrêt maladie pour la même affection, ce deuxième arrêt est considéré comme la prolongation du premier. Il n'y a pas de nouveau jour de carence si le nouvel arrêt de travail intervient bien deux jours maximums après la reprise d'activité.
