Le positionnement inadapté d’un agent vis-à-vis de sa hiérarchie et des règles de fonctionnement du service, cumuler avec un désinvestissement et des difficultés à travailler en équipe et à partager l’information relèvent bien d’une inaptitude de l’agent à exercer les fonctions correspondantes à son grade et ce en dépit de ses compétences techniques indiscutables et justifient un licenciement.
CAA Paris n°21PA02432 M. C du 13 janvier 2023
