Le barème des traitements

Le barème des traitements

Le décret n° 2023-519 du 28 juin 2023 portant majoration de la rémunération des personnels civils et militaires de l'Etat, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d'hospitalisation reste toujours en vigueur concernant les agents de droit public. En l’absence de décret relevant l’indice minimum de traitement et afin de s’assurer que les agents publics perçoivent une rémunération au moins égale au SMIC, une indemnité différentielle leur sera versée.

Les agents publics concernés par l’octroi de l’indemnité différentielle depuis le 1^er juin 2026 sont notamment :

• les agents contractuels rémunérés sur les indices majorés de 366 à 379 inclus.
• les agents stagiaires et titulaires :

• de l’échelle C1 de l’échelon 1 à 10,
• de l’échelle C2 de l'échelon 1 à 7 inclus,
• de l’échelle C3 de 1 à 3 inclus.

• Les agents stagiaires et titulaires du cadre d'emploi des agents de maîtrise :

• Agent de maitrise de l'échelon 1 à 6 inclus,
• Agent de maîtrise principal de l’échelon 1 à 3 inclus.

• Les agents stagiaires et titulaires de catégorie B :

• De l’échelon 1 à 5 inclus du 1er grade,
• les échelons 1 et 2 du 2ème grade.

• Les agents stagiaires et titulaires du grade aide-soignant et auxiliaire de puériculture de classe normale :

• De l’échelon 1 à 3.

• Les agents stagiaires et titulaires relevant des grades de brigadier-chef principal de police municipale et de garde champêtre chef principal :

•  Echelon 1 et 2.

La valeur annuelle du traitement afférent à l'indice 100 majoré est de 5 907,34 euros depuis le 1er juillet 2023.