L'accueil d'un stagiaire ou d'un apprenti

Miser sur les stagiaires et apprentis : un investissement d’avenir pour la FPT

Accueillir un stagiaire ou un apprenti, c’est bien plus qu’un geste pédagogique : c’est un acte stratégique, humain et engagé pour l’avenir du service public local.

Les enjeux

• Préparer l’avenir de la fonction publique territoriale,
• En accueillant des jeunes en formation, les collectivités participent activement à la transmission des savoirs et à la montée en compétences des futurs professionnels du service public,
• Répondre aux défis de l’attractivité dans un contexte de tensions sur certains métiers, l’apprentissage et les stages permettent de faire découvrir les métiers territoriaux, souvent méconnus, et de susciter des vocations,
• Renforcer la responsabilité sociale des collectivités en s’engageant dans l’accueil de jeunes, les collectivités jouent un rôle clé dans l’insertion professionnelle et la lutte contre le chômage des jeunes

Les atouts

• Un regard neuf et dynamique,
• Les stagiaires et apprentis apportent des idées nouvelles, une énergie positive et une curiosité stimulante pour les équipes,
• Une opportunité de transmission : encadrer un jeune, c’est aussi valoriser les compétences internes, renforcer la cohésion d’équipe et développer une culture du tutorat,
• Un levier de recrutement : l’apprentissage est un outil de pré-recrutement efficace, il permet d’évaluer les compétences en situation réelle et de préparer une intégration durable,
• Un cadre avantageux : l’apprentissage dans la FPT bénéficie d’un accompagnement financier de l’État, rendant cette démarche peu coûteuse pour les collectivités.