Le recrutement d’un apprenti engendre 3 types de dépenses : la rémunération de l’apprenti, le versement d’une Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) pour le maître d’apprentissage et les frais pédagogiques (frais de formation).
- Rémunération de l’apprenti >> à la charge de la collectivité
- Versement de la NBI au maître d’apprentissage >> à la charge de la collectivité
- Frais pédagogiques (frais d’inscription au centre de formation) >> Possibilité de prise en charge par le CNFPT sous certaines conditions (plus d’informations sur le site du CNFPT)
Attention /!\ contrairement à la Fonction Publique d’Etat ou dans le secteur privé, il n’existe aucune autre aide au recrutement d’apprenti applicable dans la Fonction Publique Territoriale. A noter, lorsque l’apprenti est en situation de handicap, il existe des aides du Fonds d’Insertion pour les Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP). Pour plus d’informations à ce sujet, il convient de contacter Sandrine FLAMANT emploi@cdg85.fr , référente handicap.
Pour toute information relative à l’apprentissage, le service emploi emploi@cdg85.fr du CDG est à votre disposition.
