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 Guide d'inscription candidat à Net-candidature | 874.63 Ko |
| Guide d'inscription candidat à Net-candidature (portage) | 825.41 Ko |
Le rôle des missions temporaires
Au sein du Centre de Gestion, les missions temporaires ne sont pas de simples remplacements : ce sont de véritables tremplins professionnels et des solutions agiles pour les collectivités.
Pour les agents :
Les missions temporaires permettent de découvrir la diversité des métiers de la fonction publique territoriale, d’enrichir son parcours, de développer de nouvelles compétences et de construire un projet professionnel solide. Elles offrent souplesse, accompagnement et valorisation des talents.
Pour les collectivités :
C’est une réponse rapide et fiable à des besoins ponctuels : remplacement, renfort, projet spécifique… Le Centre de Gestion assure le recrutement, la gestion administrative et le suivi, garantissant ainsi efficacité et sérénité.
Notre engagement :
- Un accompagnement personnalisé des agents et des collectivités
- Une valorisation des compétences et des parcours
- Une contribution active à la continuité du service public
Les motifs
- Le congé de maladie, congé de maternité ou de paternité, congé parental, congé de formation,
- La compensation de temps partiel,
- Le besoin occasionnel ou renfort saisonnier,
- Les congés annuels ou RTT
Les filières et les métiers concernés
- Les métiers administratifs : directeur de services, responsable de service, assistant administratif, chargé d'accueil/état-civil, comptable, agent chargé de l'urbanisme, chargé de communication...,
- Les métiers techniques : cuisinier, agent polyvalent aux espaces verts, pour les bâtiments...,
- Les métiers de l'animation : animateur,
- Les métiers du médico-social : infirmier, aide-soignant, agent social.
