LES OBJECTIFS D'UN DIAGNOSTIC
Bénéficier d'un regard extérieur sur l’organisation d’une collectivité ou d’un établissement public et contribuer à la rendre plus efficiente.
> Analyser le fonctionnement des postes et des services, en étudiant la répartition des tâches et en mesurant la charge de travail
> Effectuer des préconisations précises et détaillées, permettant de mettre en place une structuration et une organisation cohérente
> Accompagner à la priorisation et à la mise en action des préconisations
LES ETAPES D'UN DIAGNOSTIC
COMMENT FAIRE APPEL AU CONSEIL EN ORGANISATION ?
Intéressés par cette prestation ? Complétez la demande d'entretien préalable téléchargeable ci-dessous et renvoyez-la par mail à conseil.organisation@cdg85.fr
Le service reviendra vers vous pour échanger et convenir éventuellement d'une première rencontre.
demande_entretien_prealable.pdf (230.55 Ko)
| Fichier attaché | Taille |
|---|---|
| plaquette_diag.pdf | 197.92 Ko |
